《织船》剧照（2013）。在出版商周刊最新发布的薪资和就业报告中，63%的人从事出版业
《织船》剧照（2013）。在《出版商周刊》最新的薪资和就业报告中，63%的出版业人士表示，他们的公司以某种方式使用人工智能，尽管大多数人对人工智能在出版业的重要性并不是很热衷。出版研究人员指出，出版商使用人工智能的程度比他们公开承认的要多。例如，企鹅兰登书屋于 2024 年 4 月推出了基于 ChATGPT 的出版工具。该出版商在一份声明中表示，该工具将允许员工在日常工作中“安全地尝试生成式人工智能”，以“简化流程、增强创造力并提供数据见解”。在所有出版从业者中，自由职业者可能是受人工智能影响最直接的。自由编辑通常根据他们编辑的页数或字数获得报酬。他们往往面临更大的压力，必须利用人工智能来提高效率并容纳更多客户。对此，美国自由编辑协会rs 为会员提供多种资源，帮助他们利用人工智能进行编辑工作，包括介绍节省时间的工具的在线讲座以及一些软件创建者的特别演示。尽管自由编辑协会对人工智能的官方立场是中立的，但该协会教育总监 Asher Rose Fox 在接受《出版商周刊》采访时指出，他和业内许多从业者一样，并不支持编辑领域的自动化。他认为人类专业能力的程度超过了人工智能的潜力。 “引入品牌人工智能会让人们认为他们正在与‘智能代理’交谈，但事实并非如此。他们只与计算机程序交互，而该程序无法达到与真正专家合作时获得的深度。”在市场现实和职业抱负出现偏差、让自由职业者陷入困境的世界里，自由职业者协会的主要使命是o 通过知识共享建立稳定性。那么，人类编辑和人工智能编辑可以吗？美国一些最负盛名的出版孵化器已经注意到工作场所对人工智能技能的需求，并正在努力寻找答案。纽约大学出版、写作和媒体中心（PWM）将于2024年在“通信与人工智能”领域新增一个非学分证书课程，加入原来的三个硕士课程。该学院副院长安德里亚·钱伯斯 (Andrea Chambers) 表示，围绕人工智能的讨论是“课程的核心部分”，目标是培养“能够在人工智能驱动的沟通环境中充满信心和道德意识地领导”的专业人士。波特兰州立大学对人工智能的立场更为矛盾。一方面，“图书编辑”、“数字技能”等核心课程一定程度上融入了AI技能；另一方面，这些课程同时强化了编辑工作中“独特的人类角色”。学校老师相信去od编辑不仅擅长稿件开发，还擅长“关系建立、同理心、管理和领导力”。无论人工智能进步多少，作者和编辑之间的关系仍然是一种密切的人类伙伴关系。为了在竞争日益激烈的零工经济中生存，人工智能已成为许多自由编辑的必备工具。然而，不使用人工智能成为其他编辑的差异化策略。他们通过这种方式强调“人情味”是可以感受到的，值得保护。保护这个环境还是破坏它，最终取决于出版业本身。参考文献：（1）拿红笔到ai的出版工作室https://www.publishersweekly.com/pw/by-popic/industry-news/publisher-news/article/99192-the-publishing-workshops-tinging-king-red-pen-to-ai.html由yongbo编译/编辑/翔通验证
